L’intégration des individus en situation de handicap au sein du monde du travail est une priorité sociale, confirmée par la législation du 11 février 2005. Les sociétés comptant plus de 20 employés et ne respectant pas l’exigence d’embauche de 6 % de travailleurs handicapés sont soumises à des pénalités financières.

Pour rappel, en récupérant une attestation de valorisation vous pourrez :

• Être en conformité avec la réglementation et éviter des pénalités.
• Réduire considérablement votre TAXE OETH grâce à une défiscalisation partielle.
• Déduire l’achat de produits de votre contribution.
• Choisir des produits adaptés à vos besoins tout en répondant à vos obligations.